在人工智能,机器人发展的前景下传统的人口红利还成立么?
當前位置:博猫 > 行業資訊 > 在人工智能,機器人發展的前景下傳統的人口紅利還成立麼?

博猫

小施 2020-12-22 9139 0


資源的紅利期都不是一直存在的,比如農業發展的耕地增長紅利,工業社會的能源紅利,度假旅遊行業的地理紅利,都是随着社會經濟的發展,适時出現的,擁有者得益于紅利,最後将被邊緣化。傳統的人口紅利也是一樣,主要是在第一次工業革命後體現,到二十世紀末達到頂峰,我國抓住了機會,把人口數量大的社保“負擔”,轉化為經濟發展的“人口紅利”,但在未來的發展中,人口紅利的作用會日漸弱化,人才儲備會發揮更大的作用,成為經濟發展的“紅利”,主要原因如下。


在工業社會中,實體經濟以制造業、建築業、農業為主,技術含量都不高,需要一定的技術基礎,比如機械設備、通訊技術、生産工藝等,之後就是靠人工來從事生産,人工的熟練程度決定了效率和産品質量,人工的工資占成本很大比重,人工的工資水平和熟練程度,很大程度上決定了企業的經營狀況,也是一個地區經濟發展情況的重要影響因素,歐美發達國家的産業全球布局,就是要享受到中國、越南、菲律賓等國的人口密集、生活成本低體現的“人口紅利”,随着我國社會經濟的發展,人們生活水平的提高,這些國際企業逐漸搬離中國,在非洲、南美建廠也是大勢所趨。但随着科技的發展,尤其是人工智能、機器人技術的成熟,機器對于人工的替代作用逐漸增強,人工的低成本、高效率不論如何,也無法同機器相比拟。所以,人口紅利将逐漸弱化,直至消失的一天。


人工智能、機器人對人工的替代作用,使得機器的科技水平,對企業生産将起決定性作用,所以傳統的人口紅利将逐漸消失,以科研人員、工程師、程序員為代表的人才,将通過對機器研發、控制的影響,對企業的生産效率、成本起決定性作用,企業如能吸引到人才,将能享受到“人才紅利”。人才的能力之間的差别,将在貢獻的多少上,體現出量級間的巨大差别,人才的薪資也将不再那麼重要。人才所儲備的知識和創造能力,将是個人、企業和國家的最大财富,人才儲備體現的“紅利”也将是企業、國家發展中的最大優勢。


标簽:人工智能

取消回複發表評論:


立即定制視覺方案